Российский бизнес нашел новый способ борьбы с дефицитом кадров

На фоне кадрового дефицита и турбулентности на рынке труда в российских компаниях выросла роль служб внутрикорпоративных коммуникаций, в том числе помогающих бизнесу удерживать от ухода сотрудников за счет создания для них комфортной среды, рассказали в Ассоциации менеджеров России.